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地区:辽宁-沈阳
咨询解答:24085条
你好,具体什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
2025-11-26 16:17:11 回复
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地区:辽宁-沈阳
咨询解答:1576条
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2025-11-26 14:54:27 回复
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地区:四川-南充
咨询解答:48700条
您好,关于您提到的工伤索赔但单位没有办理工伤保险(无包工资质)的情况,我理解您的困扰。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为员工缴纳工伤保险,这是法定义务。这种情况下,单位未参保并不影响您的工伤认定和索赔权利。您可以这样处理:首先尽快申请工伤认定,准备好劳动合同、工资记录、医疗证明等材料。如果单位不配合,您可以直接向当地人社局申请。工伤认定后,所有工伤保险待遇(如医疗费、伤残补助等)将由用人单位全额承担。建议您尽快收集相关证据,包括工作证明、事故现场照片、证人证言等。如果单位拒绝赔偿,可以通过劳动仲裁维权。需要提醒的是,这种情况单位还可能面临行政处罚。您目前最重要的是先固定证据,确保工伤认定程序顺利进行。如果需要进一步协助,可以随时联系我。
2025-11-26 14:43:55 回复
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地区:辽宁-本溪
咨询解答:1372条
不论是否有包公资质,赔偿还是正常赔偿的,这是两个不同的法律关系。
2025-11-26 14:40:06 回复
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地区:辽宁-沈阳
咨询解答:22997条
伤残情况如何呢,建议详细叙述清楚一些可电
2025-11-26 14:39:48 回复
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地区:浙江-杭州
咨询解答:508205条
无包工资质不影响工伤索赔。劳动者可先收集能证明劳动关系及工伤发生事实的证据,像劳动合同、工作证、医疗诊断证明等。接着去申请工伤认定,确定为工伤后进行劳动能力鉴定。之后就可与单位协商赔偿,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。要注意在规定时间内申请,别错过时效。
2025-11-26 14:39:05 回复