三方协议违约毕业生怎么处理

法律分析：
（1）三方协议从法律性质上看，属于民事合同。毕业生违约三方协议，需依据协议中违约责任的约定承担责任，常见的是支付违约金，这是遵循合同契约精神的体现。
（2）毕业生积极与原单位沟通并说明违约原因，争取理解，按约定支付违约金后获取解约函，这是解决违约问题的合理流程，原单位出具解约函也是其协助毕业生处理后续事宜的义务。
（3）毕业生拿到解约函后向学校申请新的三方协议，学校审核相关材料后提供新协议，毕业生再与新单位签约，整个过程是符合一般就业流程和规定的。

提醒：
违约会有支付违约金的经济成本，还可能影响信誉，求职时部分单位会在意。决定违约前要充分权衡利弊，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）查看三方协议中违约责任约定，一般需支付违约金。
（二）积极和原单位沟通，诚恳说明违约原因，按约定支付违约金获取解约函。
（三）拿到解约函后，向学校就业指导中心申请，提交解约函等材料获取新的三方协议。
（四）持新三方协议与新单位签约。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。毕业生违约三方协议属于不履行合同义务的行为，应按约定承担支付违约金等违约责任。

1.毕业生违约三方协议，先看协议里违约责任的约定，一般要付违约金。要和原单位好好沟通，说明违约原因求理解，付了违约金让对方出解约函。
2.拿到解约函后，向学校就业指导中心申请新三方协议，说明情况并交相关材料。
3.拿到新协议后和新单位签约。违约可能影响信誉，求职时部分单位会在意，做决定前要慎重。

结论：
毕业生违约三方协议需按约定支付违约金，取得原单位解约函，向学校申请新协议后与新单位签约，违约前要谨慎考虑。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，三方协议具有合同性质，毕业生违约属于不履行合同义务的行为。若协议中有违约责任约定，毕业生通常要承担支付违约金的责任。积极与原单位沟通并按约定支付违约金，获得解约函，这是遵循合同解除的合理流程。拿到解约函后向学校申请新三方协议，再与新单位签约，符合正常的就业流程。不过违约可能会影响个人信誉，部分单位在招聘时会将此纳入考量因素。因此，毕业生在决定违约前一定要慎重权衡。如果在处理三方协议违约问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和指导。

毕业生违约三方协议需承担相应责任并按流程处理。一般要按协议约定支付违约金，这是违约需付出的代价。

解决措施和建议如下：
1.与原单位积极沟通，诚恳说明违约原因，争取对方理解，按约定支付违约金后获取解约函。这有助于顺利解除与原单位的协议关系。
2.拿到解约函后，向学校就业指导中心申请新的三方协议，说明情况并提交相关材料。按学校流程办理可确保新协议的顺利获取。
3.持新的三方协议与新单位签约，完成后续就业流程。
同时，违约可能影响个人信誉，部分单位在求职时会关注这一点，毕业生决定违约前务必谨慎考虑。