手指十级工伤鉴定赔多少钱

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以7个月本人工资来计算，这是十级工伤赔偿里基础且重要的一项，本人工资越高，这部分赔偿金额就越多。
（2）当解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过具体标准各地省级政府规定不同，存在地区差异。
（3）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障员工在治疗休养期间的生活收入。
（4）医疗费、住院伙食补助费等费用按实际情况报销，减轻员工因工伤产生的经济负担。但要确定最终具体赔偿数额，本人工资、所在地区等信息是关键。

提醒：因各地赔偿标准有别，且本人工资认定存在差异，建议咨询以进一步分析赔偿方案。

（一）明确本人工资，收集工资条、银行工资流水等材料来确定准确工资数额。
（二）确定所在地区，可通过当地社保部门官网、电话咨询等方式，了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）整理好各项费用的票据，如医疗费发票、交通费票据等，以便后续按实际情况报销。
（四）与用人单位沟通，了解停工留薪期工资的发放流程和时间。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.手指十级工伤赔偿受多种因素影响。一次性伤残补助金按7个月本人工资算。
2.若解除或终止劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
4.医疗费等费用按实际情况报销。要明确赔偿数额，得知道本人工资和所在地区。

结论：
手指十级工伤赔偿金额要结合本人工资、所在地区等多因素确定，有多项赔偿项目。
法律解析：
根据相关法律规定，手指十级工伤赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算；若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。另外，医疗费、住院伙食补助费等费用按实际情况报销。由于不同地区的标准和个人工资水平存在差异，所以要确定具体赔偿数额，必须明确本人工资、所在地区等信息。如果遇到手指十级工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.手指十级工伤赔偿金额受多因素影响，主要依据本人工资、所在地区等确定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资及实际产生的医疗费等费用。
2.具体赔偿项目及计算方式：一次性伤残补助金按7个月本人工资计算；若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准依省级政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；医疗费等按实际情况报销。
3.为确定具体赔偿数额，建议及时收集本人工资流水等证明材料，了解所在地区相关赔偿标准，可咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到合理保障。