职工没有上五险一金,要求开具离职证明,对公司通常没有负面影响,这是公司的法定义务 。但如果离职证明内容不准确或未及时开具,可能会给公司带来一些风险 4 。同时,职工可以拿着离职证明去要求公司补缴五险一金,离职证明是证明劳动关系的证据之一
2025-11-20 09:23:39 回复
开具离职证明本身不影响,但职工可能拿它要求补缴五险一金。没上五险一金公司违法,职工主张补缴有法律支持。解决方案:和职工协商,主动为其补缴,避免后续纠纷和可能的处罚;若职工已提诉求,积极应对,配合解决。
2025-11-19 23:38:33 回复严格三重认证
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