申请工伤认定要啥证件

法律分析：
（1）申请工伤认定，证明劳动关系的材料很关键。劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，是确定申请人与单位关联的重要依据。
（2）医疗诊断材料能反映受伤情况或职业病状况。医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书，是判断是否符合工伤认定标准的重要参考。
（3）工伤认定申请表是申请流程中的必要文件，可在社会保险行政部门官网下载填写，确保信息准确完整。
（4）除上述材料外，其他证明材料如事故现场证人证言等，也可能对工伤认定起到辅助作用。准备好所有材料后，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

提醒：
不同工伤情况所需材料可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析，确保申请顺利。

（一）准备证明劳动关系材料，像劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明和用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以此确定和单位的劳动关系。
（二）准备医疗机构给出的受伤后诊断证明书，若是职业病，要准备职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，明确受伤或患病情况。
（三）准备工伤认定申请表，可在社会保险行政部门官网下载并填写。
（四）根据情况准备其他证明材料，例如事故现场的证人证言。

准备好上述材料后，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请工伤认定，要准备三类材料：
一是证明劳动关系的材料，像劳动、聘用合同复印件，或能证明与单位存在关系的其他材料。
二是医疗诊断材料，即医疗机构的受伤诊断证明，或职业病诊断、鉴定书。
三是工伤认定申请表，可在社保部门官网下载填写。

另外，可能还需事故证人证言等材料。准备好后，向单位所在地社保部门申请。

结论：
申请工伤认定要准备证明劳动关系、事故经过及医疗诊断的材料，准备齐全后向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需准备特定材料。劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料，是为了明确申请人与用人单位的关系；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，能确定受伤情况或职业病状况；工伤认定申请表可从社会保险行政部门官网下载填写。此外，可能还需其他证明材料，像事故现场的证人证言。这些材料是认定工伤的重要依据，准备齐全才能顺利申请。若在准备材料或申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

申请工伤认定，需准备证明劳动关系、事故经过及医疗诊断的材料，然后向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
1.准备证明劳动关系的材料，如劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
2.准备医疗诊断材料，包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或是职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以此明确受伤情况或职业病状况。
3.准备工伤认定申请表，可在社会保险行政部门官网下载填写。
4.可能还需其他证明材料，例如事故现场的证人证言等。

建议在准备材料前，先向当地社会保险行政部门咨询详细要求，确保材料齐全准确，提高申请效率。