职工下班途中自己摔伤是否属工伤

1.职工下班途中自己摔伤，通常不算工伤。
2.要认定工伤，需符合工伤保险规定，即上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。
3.自己摔伤不符合“非本人主要责任”和“特定事故伤害”条件，前者要有相关法律文书或裁判为依据，后者需有交通工具参与。所以仅下班自摔难认定工伤。

结论：
职工下班途中自己摔伤一般不属于工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。职工下班途中自己摔伤，通常不符合“非本人主要责任”以及“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这两个认定条件。“非本人主要责任”要以相关部门出具的法律文书或人民法院生效裁判等为依据，而交通事故等需有相应交通工具参与。因此仅下班途中自己摔伤难以认定为工伤。若遇到工伤认定方面的难题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和处理办法。

职工下班途中自己摔伤通常难以认定为工伤。按照规定，认定工伤需在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔伤不符合“非本人主要责任”和“特定事故伤害”这两个关键条件。“非本人主要责任”要以相关部门法律文书或法院生效裁判为依据，且交通事故等需有相应交通工具参与。

为避免此类情况发生，职工在下班途中要格外注意自身安全，遵守交通规则，选择安全的通行路线。若不慎受伤，应及时就医并保存好相关就医凭证。用人单位也可加强对职工的安全教育，提高职工安全意识。

法律分析：
（1）依据《工伤保险条例》，职工认定工伤有明确规定，在上下班途中要被认定工伤，需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（2）职工下班途中自己摔伤，一般不符合认定工伤的条件。一方面，自己摔伤通常本人要负主要责任；另一方面，自己摔伤也不属于有交通工具参与的交通事故或特定的轨道、轮渡、火车事故伤害。
（3）“非本人主要责任”的认定需要相关部门出具法律文书或人民法院生效裁判等作为依据，而自己摔伤情况难以满足此类要求。

提醒：
职工若对工伤认定有疑问，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）职工在下班途中若想认定工伤，应尽量避免自己摔伤这种情况。若因交通事故等受伤，要确保自己非主要责任，并且是在交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故范围内。
（二）若发生可能符合工伤认定的情况，要及时获取相关部门出具的法律文书或人民法院生效裁判，以此来证明自己非主要责任。
（三）若遭遇交通事故等，要留存好有相应交通工具参与事故的证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。