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结论:
劳动仲裁判决书生效时间分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决自作出之日起生效,用人单位可申请撤销但不影响生效;非终局裁决当事人在十五日内不起诉则生效。生效后一方不履行,另一方两年内可申请执行。
法律解析:
依据相关法律,终局裁决具有即时生效的特性,自作出之日起便产生法律效力。不过,用人单位虽有三十日时间向相关中级人民法院申请撤销裁决,但这并不影响裁决书本身的生效。对于非终局裁决,当事人若对裁决结果不服,有十五日的起诉期限,在该期限内不起诉,裁决书才会正式生效。生效后的裁决书受法律保护,若一方不履行,另一方有权在两年内依照民事诉讼法的规定向法院申请强制执行。若您在劳动仲裁判决书生效及执行等方面存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-11-15 13:30:07 回复
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1.劳动仲裁判决书生效分终局与非终局两种情况。终局裁决书自作出之日起生效,用人单位虽可在收到后三十日内向中级人民法院申请撤销,但不影响裁决书生效。
2.非终局裁决,当事人若不服可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉,期满不起诉的裁决书生效。
3.生效裁决书一方逾期不履行,另一方可依民事诉讼法规定向法院申请执行,申请执行期间为二年。
建议当事人密切关注裁决书类型和生效时间,若对裁决有异议,应及时在规定期限内提起诉讼或申请撤销。对于生效裁决书,一方不履行时另一方要及时申请执行,保障自身权益。
2025-11-15 12:18:44 回复
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法律分析:
(1)劳动仲裁判决书生效时间分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决自作出之日起生效,用人单位虽可在收到裁决书三十日内申请撤销,但不影响裁决书生效。
(2)非终局裁决,当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉,期满不起诉的,裁决书生效。
(3)生效的裁决书,若一方逾期不履行,另一方可以依据民事诉讼法规定向法院申请执行,申请执行期间为二年。
提醒:
劳动仲裁当事人需留意裁决书类型及起诉、申请执行的时间节点,不同案情对应解决方案有别,建议咨询进一步分析。
2025-11-15 11:34:28 回复
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(一)对于劳动仲裁判决书生效时间,要注意区分终局裁决和非终局裁决。终局裁决作出即生效,用人单位虽能在三十日内申请撤销,但不影响生效。
(二)非终局裁决,若当事人不服,需在十五日内起诉,期满未起诉则裁决书生效。
(三)生效裁决书若一方不履行,另一方可以在二年内按民事诉讼法规定向法院申请执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2025-11-15 10:41:53 回复
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劳动仲裁判决书生效时间有两种情况:
终局裁决,裁决书作出即生效。用人单位可在收到后30日内向中院申请撤销,但不影响生效。
非终局裁决,当事人不服可在15日内向法院起诉,期满未诉则生效。
生效裁决书,一方不履行,另一方可在2年内向法院申请执行。
2025-11-15 09:19:02 回复