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你好我想咨询一下劳动能力鉴定工商9级怎么赔付
您好,可以和您电话沟通一下案件情况
需要结合工资收入情况,有工伤保险吗?可电
您好我是辽宁思允律师事务所的律师方便电话联系吗
您好,是大连本地工伤吗
若想精准核算赔付金额,可结合自身月缴费工资、所属单位类型(私营 / 非私营)等情况,对照标准逐项计算
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
劳动能力鉴定为工伤9级,赔付主要有一次性伤残补助金,为9个月本人工资。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定。解决方案就是先和单位协商赔偿,准备好工伤认定、劳动能力鉴定等材料。若协商不成,可通过法律途径解决。
你好可以描述一下目前情况
1、《工伤保险条例》规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。r2、用工单位(实际用人单位)虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系,但该劳动者在用工单位从事劳动,受用工单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者工伤赔偿待遇的诉讼,应当追加用工单位作为共同被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。(相关根据依据《劳动合同法》第二节劳务派遣中的相关规定)
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