做工伤鉴定要准备啥材料

做工伤鉴定要准备全面材料。需准备申请表，如实填写职工和用人单位信息、事故发生详情；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，用于证明和单位的劳动关系；医疗机构诊断证明材料，提交初次诊断证明书或职业病诊断证明书；申请人身份证明材料，如身份证。

不同情形还需额外材料：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

建议准备材料时仔细核对要求，确保信息准确真实，若有疑问可咨询当地劳动保障部门，避免因材料问题影响工伤鉴定进程。

法律分析：
（1）工伤鉴定准备材料要求严格且细致。申请表是基础，如实填写各项信息能确保工伤鉴定申请流程顺利进行，为后续认定提供准确基础信息。
（2）劳动关系证明材料至关重要，它是确定申请人与用人单位存在劳动关系的关键，若无法提供有效证明，可能导致工伤认定受阻。
（3）医疗机构诊断证明材料能明确职工的受伤情况或职业病状况，是判断是否属于工伤的重要依据。
（4）申请人身份证明材料用于确认申请人身份。对于特殊情形需提交的相应证据，能进一步补充说明工伤发生的具体情况，使工伤认定更准确。

提醒：
准备材料时要确保真实有效，不同情形所需材料有差异，若不确定可咨询以进一步分析。

（一）准备申请表，准确填写职工和用人单位信息、事故发生时间地点等情况。
（二）提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。
（三）准备医疗机构诊断证明材料，即初次诊断证明书或职业病诊断证明书。
（四）携带申请人身份证明材料，如身份证。
（五）若职工死亡，提交死亡证明；在工作时间和场所因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明，提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.准备申请表，如实填写职工和用人单位信息、事故发生时间地点等。
2.准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，证明与单位有劳动关系。
3.准备医疗机构诊断证明，如初次诊断证明书或职业病诊断证明书。
4.准备申请人身份证明，如身份证。
5.特殊情形需额外提交证据，如职工死亡提交死亡证明等。

结论：
做工伤鉴定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料、申请人身份证明材料，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
工伤鉴定是确定职工工伤情况的重要程序，准备充分的材料是顺利进行鉴定的基础。申请表如实填写相关信息，能让鉴定机构准确了解事故情况；劳动关系证明材料是确认职工与用人单位存在劳动关系的关键，没有它可能无法认定工伤；医疗机构诊断证明材料能反映职工的受伤情况。而对于特殊情形要求提交的证据，是为了更准确地判断是否属于工伤。例如职工死亡提交死亡证明，能明确事故结果；因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明，可证实伤害的原因和性质。如果在准备工伤鉴定材料或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。