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住院期间如何做工伤鉴定，想了解住院期间怎样申请工伤鉴定？
工伤鉴定可以要求单位去申请呀，具体你可以咨询我
可以委托律师提交申请材料
您好，可以具体说下您的诉求和情况么
需要了解下具体情况，有没有哦工伤保险002
您好这边是可以帮您的
你好，做工伤鉴定需要先做工伤认定，您的单位给您买社保了么？
你好 哪个部位受伤了呢
住院期间申请工伤鉴定，首先要在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。然后去相应地点提交申请。之后等待受理与审核，会安排鉴定时间和地点。在鉴定时配合做好各项检查和陈述。拿到鉴定结论后，若对结果有异议，可按规定申请再次鉴定。
根据你的问题解答如下,您好，属于工伤，可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！
专业解答工伤期间，员工工资不受影响，由单位按月足额发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，是指工伤职工在遭受事故伤害前12个月平均月工资收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等。
专业解答劳动者在正常工作期间突发脑梗的，一般不能被认定为工伤。工伤通常指因工作原因，在工作时间内遭受意外伤害或患职业病。脑梗并非直接由工作引起的伤害。然而，如果能够证明劳动者的脑梗与工作环境或工作压力存在直接关联，那么工伤鉴定可能会予以认可。
专业解答在车祸受伤住院期间，应待交通事故认定书出台后决定解决方式，可协商或通过警方调解。受害者有权索赔医疗费、误工补贴等基本费用，如残疾则涉及更多补偿，如残疾补偿金、康复费等。赔偿金额根据受害者情况、保险限额及责任比例计算。误工费按收入乘以病假时间计算，营养费需医院证明。强制保险通常覆盖部分赔偿，超出部分按责分担。
专业解答我国工伤法规保障职工因工受伤的医疗权益。应在签署协议的正规医院治疗，紧急情况下可就近急救。工伤保险基金负责支付符合目录的诊疗费、药品费和住院服务费，具体标准由社保、卫生和药监部门制定。
专业解答住院期间，劳动者若发生意外事故，可依法进行工伤认定。需由用人单位、劳动者或其亲属、工会等组织，在事故或职业病确诊之日起30日内，向劳动安全监管机构提出工伤认定申请。特殊情况下，经社保行政部门批准可延长申请期限。
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