劳动争议诉讼受理费是多少

（一）劳动争议需先仲裁，对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉。
（二）法院受理劳动争议案件，每件收受理费10元。
（三）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交5元。
（四）符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。

1.劳动争议诉讼，每件受理费10元。劳动争议要先仲裁，对仲裁结果不服，在收到裁决书15天内可向法院起诉，法院按此标准收费。

2.若以调解结案或当事人撤诉，受理费减半，只需交5元。

3.符合司法救助条件的劳动者，能向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。

结论：
劳动争议诉讼受理费每件10元，调解结案或撤诉减半收为5元，符合司法救助条件可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
劳动争议案件要先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院，法院按每件10元收取受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，仅需交5元。并且，符合司法救助条件的劳动者，能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这体现了法律在保障劳动者权益方面的人性化设计。如果在劳动争议诉讼费用方面有疑问，或者遇到劳动争议不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动争议诉讼受理费为每件10元，提起诉讼前需先经过劳动仲裁，当事人对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉，法院按此标准收费。若调解结案或当事人申请撤诉，受理费减半为5元，符合司法救助条件的劳动者还能申请缓交、减交或免交费用。

为更好解决劳动争议，建议如下：
1.劳动者应了解劳动仲裁和诉讼流程，及时维护自身权益。
2.发生争议后，可优先考虑调解，降低维权成本。
3.符合司法救助条件的劳动者，积极申请缓交、减交或免交费用，减轻经济压力。

法律分析：
（1）劳动争议诉讼受理费通常为每件10元，且提起诉讼前需先经过劳动仲裁。当事人对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书十五日内向法院提起诉讼。
（2）法院受理劳动争议案件按此标准收取费用，但以调解方式结案或当事人申请撤诉的，受理费减半，只需交5元。
（3）符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，能减轻经济负担。

提醒：
劳动争议处理流程较为复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析处理。