与用人单位协商:尝试与单位的人力资源部门或上级领导沟通,了解拖欠工资的原因,要求其按照合同约定及时支付工资。协商时可以采取面谈、电话、短信或邮件等方式,并注意保留好相关记录。
2025-10-31 10:50:59 回复专业解答合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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