：我是劳动纠纷案?

ask****299 湖北-武汉劳动争议咨询 2025.10.31 07:38:38 319人阅读

您好：我是劳动纠纷案

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 武汉律师劳动纠纷律师武汉劳动纠纷律师更多律师>

6 位律师回复

咨询我

王星然律师

13421313953 （咨询请说明来自律图）

地区：湖北-武汉咨询解答：1559条

你好安排人员和你联系

2025-10-31 09:33:57 回复

咨询我

王诗婷律师

15527990094 （咨询请说明来自律图）

地区：湖北-武汉咨询解答：10587条

您好，方便说下具体情况吗？

2025-10-31 09:21:01 回复

咨询我

郭德明律师

18627161650 （咨询请说明来自律图）

地区：湖北-武汉咨询解答：322条

您好！能够具体说说吗？您到底碰到什么样的劳动纠纷啊？

2025-10-31 08:43:13 回复

熊珂律师

地区：湖北-武汉咨询解答：2833条

具体什么事情，需求是什么

2025-10-31 08:37:22 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：463690条

劳动纠纷案首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位有劳动关系以及你的工作情况。然后可以和单位协商解决，若协商不成，可去申请仲裁。仲裁会根据事实和法律作出裁决。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。过程中要注意仲裁和诉讼时效，别错过时间。

2025-10-31 07:55:27 回复

咨询我

唐亚军律师

15527735979 （咨询请说明来自律图）

地区：湖北-武汉咨询解答：725条

您好，方便电话沟通一下吗！

2025-10-31 07:53:31 回复

查看其他1位律师回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普

劳动纠纷案件不出庭怎么判

专业解答按照咱们国家的《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条的说法，只要是被告接到传票了还不来法院，或者没得到法官允许就中途溜走的话，那法院就会直接判他们败诉。所以，要是遇到劳资纠纷这种事，有一边不出来，另一边就有权要求法官直接给个判决结果。法官们会根据已经拿到手的证据和法律规定来看待这件事情，然后做出他们觉得合适的判定。

2024.10.28 1938阅读
劳动纠纷案开庭后多久才判

专业解答在人民法院针对劳动争议案件进行审理并开庭之后，若案件决定当庭裁判，将在十日之内予以裁决文书的发布；但若案件选择延期审判，通常情况下在裁决宣布之时便立即由法庭向当事人发送相应的裁判文书。关于法院使用普通程序办理案件的审理期限，大体上为六个月。

2024.10.17 1783阅读
劳动纠纷案件持续一年算有效吗

专业解答即需从当事人察觉到或者应该察觉到自己的相关权益正在遭受损害之日开始起算时间。同时，需要特别注意，前文所述的这种诉讼时效并非无限期永久存在，而是在某些特定情况下会产生中断现象。举个例子来说明，假如当事人在向对方提出相关请求权或者向相关机构寻求权益救助之际，或者如果对方当事人公开表示愿意承担相应义务并且确实付诸实践的话，那么这个时候，原本计算的诉讼时效将会自动中止，进一步地说，诉讼时效将重新开始计算。

2024.10.16 1902阅读
劳动纠纷案件注意事项有哪些

专业解答在矛盾产生前应尽快整理收集雇佣单位的招工招聘历史、人事考勤细节、薪资支付凭据、各项保险金交纳纪录以及工作证件、出入权限卡等职务物品，这些都是证明员工与企业之间存在劳动力契约关系的重要证据。获得了这一系列的证明后，员工有权利与雇主尝试进行平等的对话，以期达到解决争端的共识。然而，所有达成的协议都必须得到双方共同信守，否则其中任何一方都无法直接寻求司法机关的协助强制执行。

2024.10.16 1278阅读
劳动合同纠纷包括哪些类型的案件

专业解答劳动合同纠纷主要涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节，具体表现为以下几个方面：1.未签订劳动合同的双倍工资问题；2.用人单位解除劳动合同的赔偿责任；3.劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议；4.竞业禁止和保密条款的纠纷。

2024.10.15 1926阅读