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您好,我们单位有个同事因为工作中受伤导致不能工作,我想咨询一下律师工伤待遇可以协商吗?
您好,通常来讲,打官司是协商无法解决的情况才有必要如果现在计算赔偿金额的一切手续都已经具备,可以先行协商,在自愿的前提下,是可以要求单位赔偿的如果协商不下来,可以选择打官司,如果不经协商直接走官司,则有点浪费国家司法资源的嫌疑,没有必要
您好,根据我国的劳动法,工伤待遇可以协商吗的答复如下:一般情况工伤是有工伤保险提供工伤待遇的,不能协商。
你问的工伤保险待遇与商业保险待遇是这样的:工伤保险由国家强制规定缴纳,工伤待遇亦由法律明文规定,商业险系自由参保,一般不能抵充工伤保险待遇,但具体可以灵活操作,如订立工伤和解协议等,巧妙解决该问题。
对于商品房拆迁包含哪些待遇这个问题,解答如下,拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为:房屋拆迁补偿价宅基地区位补偿价×宅基地面积被拆迁房屋重置成新价。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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