劳动仲裁遗漏当事人该怎么办

法律分析：
（1）在仲裁阶段发现遗漏当事人，可及时向仲裁委提交追加申请，同时要阐述理由并附上相关证据。若理由经审查成立，仲裁委就会追加该当事人参与仲裁活动。这能在仲裁环节就保证当事人的全面参与，让仲裁结果更具公正性。
（2）若仲裁裁决已作出，且遗漏当事人影响到权利义务，受影响方可以在收到仲裁裁决书十五日内到法院起诉。在诉讼中向法院申请追加当事人，法院会综合多方面因素审查决定。若认为有必要追加，会通知被追加的当事人参加诉讼，保障各方权益和案件公正处理。

提醒：在劳动仲裁和诉讼中申请追加当事人，都要及时且准备好充分理由和证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析确定最佳处理方式。

（一）仲裁阶段发现遗漏当事人，应及时向仲裁委提出追加申请，同时说明理由并提供相关证据，若仲裁委审查后认为理由成立，会追加当事人参加仲裁活动。

（二）若仲裁裁决已作出，且遗漏当事人影响了权利义务，受影响方需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并在诉讼中向法院提出追加当事人申请，由法院审查决定是否追加，法院会综合多方面因素判断，必要时会通知被追加当事人参加诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁遗漏当事人，处理方式如下：
仲裁阶段发现遗漏，可向仲裁委提出追加申请，说明理由并提供证据。仲裁委审查理由成立，会追加当事人参与仲裁。

仲裁裁决作出后，若遗漏影响权利义务，受影响方可在收到裁决书十五日内起诉。诉讼中可向法院申请追加，法院综合考量后决定是否追加，保障各方权益，确保案件公正处理。

结论：
劳动仲裁遗漏当事人，仲裁阶段可向仲裁委申请追加；裁决作出后受影响方可在规定时间内向法院起诉并申请追加。
法律解析：
根据法律规定，在仲裁阶段发现遗漏当事人，当事人可向仲裁委提出追加申请，提供理由和证据，仲裁委审查后理由成立会追加其参加仲裁。若仲裁裁决已作出且遗漏当事人影响权利义务，受影响方在收到裁决书十五日内向法院起诉，并申请追加当事人，法院会综合考量后决定是否追加，保障各方权益。若遇到劳动仲裁遗漏当事人的情况，为确保自身合法权益得到有效维护，建议向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。

劳动仲裁遗漏当事人有不同处理方式。仲裁阶段发现遗漏，可向仲裁委提出追加申请，说明理由并提供证据，仲裁委审查理由成立会追加当事人。若仲裁裁决已作出且遗漏当事人影响权利义务，受影响方可在收到裁决书十五日内向法院起诉，并在诉讼中申请追加当事人，由法院审查决定。

解决措施和建议如下：
1.仲裁阶段及时关注当事人情况，一旦发现遗漏，尽快准备好充分理由和证据向仲裁委申请追加。
2.裁决作出后若权利义务受影响，要在规定时间内起诉并申请追加，配合法院提供相关材料，保障自身合法权益。