骑手新职业伤害赔付标准是什么

1.骑手因工作受伤，一般按工伤认定赔偿。认定后，治疗、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等从工伤保险基金支付。
2.若造成伤残，按劳动能力鉴定等级赔付。一至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的发伤残津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同终止等情况还有其他两项补助金。
3.非劳动关系的，按人身损害赔偿标准处理。

结论：
骑手执行工作任务受伤，多按工伤认定和赔偿，认定后相关费用从工伤保险基金支付；造成伤残按劳动能力鉴定等级赔付；非劳动关系按人身损害赔偿相关标准处理。
法律解析：
依据相关法律规定，骑手在执行工作任务时受伤认定为工伤后，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都能从工伤保险基金支付。若导致伤残，不同等级有不同的赔付标准，如一级至四级有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等。对于非劳动关系的骑手受伤情况，则按照人身损害赔偿相关标准进行处理。这一系列规定保障了骑手在工作中受伤后的合法权益。如果您对骑手工伤认定、赔偿等方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

骑手执行工作任务受伤，一般按工伤认定赔偿。认定工伤后，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
若造成伤残，按劳动能力鉴定等级赔付。一级至四级有一次性伤残补助金，为27个月至21个月本人工资，还按月支付90%至75%本人工资的伤残津贴；五级、六级有18个月、16个月本人工资的一次性伤残补助金，难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴；七级至十级有13个月至7个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止等情况，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。非劳动关系的，按人身损害赔偿标准处理。
建议骑手所在单位及时为骑手缴纳工伤保险，保障骑手权益。骑手自身也要增强安全意识，减少受伤风险。

法律分析：
（1）骑手执行工作任务受伤，通常按工伤认定和赔偿。认定后，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
（2）若因伤造成伤残，按劳动能力鉴定等级赔付。一级至四级有一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的用人单位按月发伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止等情况，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）若骑手与单位不存在劳动关系，按人身损害赔偿相关标准处理。

提醒：
骑手应及时申请工伤认定，注意收集保留相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）骑手执行工作任务受伤，若存在劳动关系，应及时申请工伤认定。认定后，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
（二）若造成伤残，需进行劳动能力鉴定，根据不同等级按标准赔付。一级至四级有一次性伤残补助金（27个月至21个月本人工资）和按月伤残津贴（本人工资的90%至75%）；五级、六级有一次性伤残补助金（18个月、16个月本人工资），难以安排工作的用人单位按月发伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金（13个月至7个月本人工资），劳动、聘用合同期满终止等情况可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）若不存在劳动关系，按人身损害赔偿相关标准处理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。