62岁女士在上班途中意外去世，跟公司没有签合同能否要的赔偿，应该怎么要？

这个情况如果不构成工亡，没有赔偿的， 交通事故吗？可电帮你研究下

62岁女士若未享受基本养老保险待遇/领取退休金且与公司存在事实劳动关系，可分两种情形主张赔偿：

若因非本人主要责任的交通事故去世：可主张工伤赔偿（含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，单位未缴社保则全额承担）+ 未签劳动合同双倍工资差额（最多11个月）；
若不属于工伤（如本人主责交通事故、非交通事故意外）：可主张非因工死亡待遇（若单位未依法缴纳社保且无法缴纳系单位所致）+ 未签劳动合同双倍工资差额。
若无法证明事实劳动关系，将按雇佣关系主张人身损害赔偿（如医疗费、死亡赔偿金、精神抚慰金等）。

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62岁女士已达法定退休年龄，与公司一般是劳务关系。没签合同不影响事实劳务关系认定。若意外符合人身损害赔偿情形，可收集能证明劳务关系的证据，像工资发放记录、工作证等，和公司协商赔偿。协商不成，可向法院起诉要求赔偿。