申请劳动仲裁是否要钱

法律分析：
（1）申请劳动仲裁本身无需缴费，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障，这为劳动者维权降低了经济门槛。
（2）当劳动者和用人单位产生劳动争议，协商、调解无法解决时，可向有管辖权的仲裁委申请仲裁。
（3）仲裁委受理案件后会按照法定程序处理，如组成仲裁庭、开庭审理等。
（4）不过在仲裁过程中，若涉及鉴定等费用，可能要按规定承担。

提醒：虽然申请仲裁不收费，但涉及鉴定等可能产生额外费用，建议提前了解规定。不同劳动争议情况不同，解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）当劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解无法解决时，可放心向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不用担忧仲裁本身的费用问题。
（二）若仲裁过程中涉及鉴定等费用，要提前了解相关规定，明确自己可能需承担的费用情况，做好相应准备。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

1.申请劳动仲裁不用缴费，法律规定劳动争议仲裁免费，仲裁委经费由财政保障。
2.劳动者和用人单位发生劳动纠纷，协商、调解无果时，可向有管辖权的仲裁委申请仲裁。
3.仲裁委受理后会依法处理，如组成仲裁庭、开庭审理等。
4.劳动者无需因费用问题，而不敢用仲裁维权。不过仲裁中若有鉴定等费用，要按规定承担。

结论：
申请劳动仲裁无需缴费，但仲裁中产生的鉴定等费用可能需按规定承担。
法律解析：
按照法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。劳动者和用人单位发生劳动争议，若协商、调解等方式无法解决纠纷，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会按法定程序处理案件。所以劳动者不必因费用问题而不敢通过仲裁维护自身合法权益。不过，在仲裁过程中，若涉及鉴定等情况，可能要按规定承担相应费用。如果在劳动仲裁方面有疑问，或者遇到复杂的劳动纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

申请劳动仲裁本身不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，劳动者不必因费用顾虑通过仲裁维权。不过仲裁中若有鉴定等费用，需按规定承担。
1.当劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解无法解决时，可向有管辖权的仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后会按法定程序处理，包括组成仲裁庭、开庭审理等。
2.劳动者应积极收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁中更好地维护自身权益。
3.对于仲裁中可能产生的鉴定等费用，要提前了解相关规定，做好承担费用的准备。