劳动仲裁不服能否向上一级劳动仲裁

法律分析：
（1）劳动仲裁实行一裁终局原则，对劳动仲裁结果不服，不能再向上一级劳动仲裁机构申请再次仲裁。这是为了保证仲裁的效率和权威性。
（2）劳动者方面，除终局裁决外，在收到仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼，以此来维护自身权益。
（3）用人单位对于终局裁决，若有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；对于非终局裁决不服的，也能在规定时间内起诉至法院。

提醒：
劳动仲裁结果不服的救济途径有明确规定，处理时务必注意时间限制。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者方面，除终局裁决外，在收到仲裁裁决书后十五日内可向人民法院提起诉讼来解决对仲裁结果的不满。
（二）用人单位方面，若仲裁为终局裁决，有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若是非终局裁决不服，在规定时间内可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.对劳动仲裁结果不服，不能找上级劳动仲裁机构再次仲裁。

2.劳动者对非终局仲裁裁决不服，可在收到裁决书15天内向法院起诉。

3.用人单位若认为终局裁决有适用法律错误等问题，可在30天内向中院申请撤销；对非终局裁决不服，也能在规定时间起诉。

4.不服劳动仲裁应通过起诉或申请撤销裁决解决。

结论：
对劳动仲裁结果不服，不能向上一级劳动仲裁机构申请再次仲裁，应通过向法院诉讼或申请撤销裁决等途径解决。
法律解析：
劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，但当事人对仲裁结果不服时，不能再向上一级劳动仲裁机构申请仲裁。对于劳动者，除终局裁决外，在收到仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。用人单位对于终局裁决，若能证明仲裁存在适用法律法规错误、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；对于非终局裁决不服的，也可在规定时间内起诉至法院。因此，不服劳动仲裁结果需通过上述法律规定的途径处理。如果大家在劳动仲裁方面还有其他疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确和详细的法律建议。

1.对劳动仲裁结果不服，不能向上一级劳动仲裁机构申请再次仲裁。劳动仲裁并非行政机关裁决，不存在上级复议机制，因此不能向上级仲裁机构再次申请仲裁。
2.劳动者不服仲裁裁决，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院提起诉讼。用人单位对于终局裁决，若能证明仲裁存在适用法律法规错误、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；对于非终局裁决不服，也可在规定时间内起诉。
3.解决建议：当事人对劳动仲裁结果有异议，应及时了解裁决性质，按法律规定时间和程序向有管辖权的法院提起诉讼或申请撤销裁决，通过合法途径维护自身权益。