日结中介拖欠工资最快咋解决

（一）向当地劳动保障监察机构投诉是最快解决办法，监察机构可监督检查用人单位工资支付情况并责令支付拖欠工资，投诉时准备好聊天记录、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料。
（二）通过当地人社部门、工会组织设立的热线电话咨询并寻求帮助，他们会提供维权指导推动问题解决。
（三）若上述方法不行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁程序耗时。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

1.日结中介拖欠工资，最快解决办法是向当地劳动保障监察机构投诉。他们可监督检查用人单位工资支付，责令支付拖欠工资。投诉要准备证明劳动关系和工资约定的材料，像聊天记录、工作记录、工资条等。

2.也能拨打当地人社部门、工会组织热线咨询求助。他们会提供维权指导，推动问题解决。

3.若前面方法无法快速解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁程序较耗时。

结论：
日结中介拖欠工资，最快解决办法是向当地劳动保障监察机构投诉，也可通过人社部门、工会组织热线咨询求助，仲裁是在其他方法无法快速解决时的选择。
法律解析：
劳动保障监察机构有权力对用人单位工资支付情况进行监督检查，当遭遇日结中介拖欠工资时，向其投诉能促使其责令中介支付拖欠工资。投诉时准备好如聊天记录、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料很有必要。此外，当地人社部门、工会组织设立的热线电话可以提供维权指导，推动问题解决。如果上述两种方法不能快速解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁程序相对耗时。如果在处理日结中介拖欠工资问题上还有其他疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。

最快解决日结中介拖欠工资的办法是向当地劳动保障监察机构投诉，劳动保障监察机构可监督检查用人单位工资支付情况并责令其支付拖欠工资。也可通过当地人社部门、工会组织设立的热线电话咨询并寻求帮助，获取维权指导。若这两种方式无法快速解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁程序较耗时。

解决措施和建议如下：
1.向劳动保障监察机构投诉时，提前准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，如聊天记录、工作记录、工资条等。
2.拨打热线电话咨询时，清晰准确描述自身遭遇，以便获取有效维权指导。
3.若非必要，尽量先通过前两种方式解决，避免进入耗时的仲裁程序。

法律分析：
（1）日结中介拖欠工资，向当地劳动保障监察机构投诉是较为快速的解决途径。该机构具备监督检查用人单位工资支付情况的权力，可责令中介支付拖欠工资。投诉前需准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，像聊天记录、工作记录、工资条等。
（2）借助当地人社部门、工会组织设立的热线电话咨询并求助也是可行办法。这些部门能提供维权指导，助力推动问题解决。
（3）若前面方法不能快速解决问题，可申请劳动争议仲裁，但此程序相对耗时。

提醒：保留好各类能证明工作和工资约定的材料，不同案情解决办法有差异，建议咨询以进一步分析。