劳动仲裁老板不出庭不给钱咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁时老板不出庭，仲裁庭可依法进行缺席裁决。这意味着即使老板未到场，仲裁程序依然能正常推进，最终做出裁决结果。
（2）当裁决生效后老板仍不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。
（3）法院受理申请后，会对老板的财产情况进行查询，并可采取多种强制执行措施，如冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等，以此来促使老板履行支付义务。
（4）若老板有能力执行却拒不执行，且情节严重，将构成犯罪，会被追究刑事责任。

提醒：劳动者申请强制执行要准备好完整材料，若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）若老板在劳动仲裁时不出庭，仲裁庭会进行缺席裁决。这意味着即便老板不到场，仲裁程序仍可继续，最终会根据相关证据和法律规定作出裁决。

（二）当裁决生效后老板仍不给钱，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

（三）法院受理申请后，会查询老板的财产情况，然后采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，以此来促使老板履行支付义务。

（四）若老板有能力执行却拒不执行，且情节严重，会构成犯罪并被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

1.若劳动仲裁时老板不出庭，仲裁庭能缺席裁决。裁决生效后老板仍不给钱，劳动者可向法院申请强制执行。
2.当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可对被申请人缺席裁决。生效裁决有约束力，老板需履行支付义务。
3.劳动者申请强制执行要提交申请书、裁决书等材料。法院受理后可查老板财产，采取冻结、查封等措施。老板有能力却拒不执行，情节严重会被追究刑责。

结论：
劳动仲裁老板不出庭，仲裁庭可缺席裁决；裁决生效后老板不给钱，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，当事人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭对被申请人可进行缺席裁决。生效的仲裁裁决对双方具有约束力，老板应履行支付义务。当老板不出庭且在裁决生效后仍不给钱时，劳动者可向法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料来申请强制执行。法院受理后，有权查询老板财产情况，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施促使老板履行义务。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，被追究刑事责任。

如果在劳动仲裁过程中遇到类似难题，或者对强制执行的流程还有不清楚的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳动仲裁老板不出庭，仲裁庭可缺席裁决，生效后老板不给钱，劳动者可申请法院强制执行。当事人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，生效裁决老板需履行支付义务。
2.解决措施与建议：
-劳动者准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行。
-法院受理后会查询老板财产情况，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。
-若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究刑事责任，劳动者可借助法律威慑促使老板履行义务。