你好,你所咨询的不属于法律问题,建议你咨询其他部门
2018-04-01 22:43:40 回复专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与学校后勤员工加班工资发放方案违法要怎么样办相关的法律方面知识。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学校后勤员工加班工资发放方案违法如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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专业解答如果学校制定的关于后勤员工加班工资发放方案违法,可以向当地的劳动行政主管部门投诉,《劳动法》规定,公司制定的相关规章制度违反法律规定的,劳动行政主管部门应该对公司进行警告,如果相关规定已经损害了劳动者合法权益,公司应该承担相应的赔偿责任。
专业解答学校中秋节不放假是不违法的。其实不管是学校还是公司,中秋节不放假都不算违法,但是如果公司在中秋节不放假,必须要给劳动者支付三倍的工资作为加班工资,但如果不仅不放假,还不给劳动者加班工资,这个就是属于违法的。
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