劳动仲裁中做伪证的人有啥后果

法律分析：
（1）在劳动仲裁中，做伪证的行为从民事角度看，若证人作伪证妨碍仲裁审理，根据民事诉讼相关规定，仲裁庭有权依据情节轻重，对做伪证者进行罚款、拘留，以此维护仲裁的正常秩序。
（2）从刑事层面分析，当伪证行为情节严重时，会触犯刑法。在刑事诉讼以外的仲裁活动里，若存在帮助当事人伪造证据且情节严重的情况，构成帮助伪造证据罪。做伪证者会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；若情节更为严重，则会被处三年以上七年以下有期徒刑。这种行为不仅干扰了仲裁活动，损害了当事人合法权益，还破坏了法律的权威和公正。

提醒：
劳动仲裁中切勿作伪证，否则将面临民事处罚甚至刑事制裁。不同案件情况不同，若涉及相关问题，建议咨询专业法律意见。

（一）在劳动仲裁中，若发现有人做伪证，当事人可及时向仲裁庭提出异议，要求对伪证进行审查。
（二）当事人可以收集相关证据，用以证明对方提供的是伪证，如证人前后陈述不一致的记录、与事实不符的相关书证等。
（三）对于做伪证的人，仲裁庭可根据民事诉讼相关规定，依据情节轻重对其进行罚款、拘留等处罚。若情节严重，司法机关会依法追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条第二款规定，帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。

1.劳动仲裁作伪证要担责。民事方面，按民事诉讼规定，若证人伪证妨碍仲裁审理，仲裁庭会依情节轻重，对其罚款或拘留。

2.刑事层面，伪证情节严重，会触犯伪证罪。在仲裁活动中帮人伪造证据且情节严重的，构成帮助伪造证据罪。

3.作伪证者可能判三年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，判三年以上七年。作伪证干扰秩序、损权益、破公正，必受制裁。

结论：
劳动仲裁中做伪证的人需承担民事及刑事法律后果。
法律解析：
在劳动仲裁中做伪证，从民事方面看，依据民事诉讼相关规定，若证人的伪证行为妨碍了仲裁审理，仲裁庭会根据情节轻重，对做伪证者进行罚款、拘留等处罚。从刑事层面来说，若伪证行为情节严重，会触犯刑法。在刑事诉讼以外的仲裁活动里，帮助当事人伪造证据且情节严重的，构成帮助伪造证据罪。做伪证者可能被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。做伪证的行为干扰了仲裁正常秩序，损害了当事人合法权益，破坏了法律权威和公正，必然会受到法律制裁。如果您在劳动仲裁过程中遇到做伪证的情况，或者对相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳动仲裁中做伪证的人需承担法律后果，包括民事和刑事方面。民事上，依据民事诉讼相关规定，妨碍仲裁审理的做伪证者，仲裁庭会按情节轻重给予罚款、拘留处罚。刑事上，情节严重的伪证行为可能触犯伪证罪；在仲裁活动里帮助当事人伪造证据且情节严重的，构成帮助伪造证据罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
2.做伪证干扰仲裁秩序、损害当事人权益、破坏法律权威公正，必然受法律制裁。
3.为避免此类情况，仲裁机构应加强对证据的审查核实，提高伪证识别能力。同时，加强法治宣传教育，让参与仲裁者了解做伪证的严重后果，增强法律意识。