工作11年没社保和劳动合同,单位要求换工作地或自动离职不合理。可先和单位协商,争取补缴社保、给予经济补偿。若协商不成,收集工作证据如工资条、工牌等,通过法律途径维权,要求单位支付未签合同双倍工资差额、经济补偿等,还可要求补缴社保。这样能维护自身合法权益。
2025-10-13 15:42:46 回复
工作11年没有社保和劳动合同,补充:全职 现要求更换工作地方或自动离职
2025-10-13 15:42:41 回复严格三重认证
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