社保工伤鉴定时间国家是怎么规定的

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.解决措施和建议：
-用人单位应及时了解工伤认定的相关规定，在规定时间内积极为职工申请工伤认定，避免因自身延误导致职工权益受损。
-工伤职工及近亲属要增强法律意识，知晓自身权利，若单位未履行申请义务，要及时在规定期限内自行申请。
-社会保险行政部门应提高工作效率，对于事实清楚的工伤认定申请，尽快在15日内作出决定，保障职工的合法权益能及时得到落实。

法律分析：
（1）用人单位有及时申请工伤认定的义务，需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
用人单位应及时履行工伤认定申请义务，避免逾期风险。工伤职工等相关主体也要留意1年的申请期限，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）单位应及时申请。所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若有特殊情况，经同意可适当延长申请时限。

（二）职工等可自行申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（三）关注认定时间。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定，事实清楚的15天内作出。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请；社保行政部门受理后60日内作出认定，事实清楚的15日内作出。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有及时为职工申请工伤认定的义务，规定30日的申请期限是为了促使单位尽快履行职责，保障职工能及时获得工伤待遇。而给予特殊情况申请时限延长的灵活性，是考虑到实际中可能存在的复杂情形。若单位未履行义务，赋予工伤职工或其近亲属、工会组织1年的申请期限，保障了职工的合法权益。社保行政部门在规定时间内作出认定，能提高工伤认定效率，让职工更快得到相应保障。如果在工伤认定过程中遇到疑问或者不确定自身情况是否符合工伤认定条件，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。