三级尘肺病的赔偿标准是多少

1.三级尘肺病赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等。
2.鉴定为三级伤残，可获一次性伤残补助金，为23个月本人工资；还能按月领伤残津贴，为本人工资80%。若低于当地最低工资，由工伤保险基金补齐。
3.工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险待遇，若低于伤残津贴，也由基金补齐。具体赔偿依实际定。

结论：
三级尘肺病赔偿需先工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，三级伤残有一次性伤残补助金和按月伤残津贴等，具体数额依实际情况定。
法律解析：
依据相关法律，三级尘肺病赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等。若鉴定为三级伤残，可获23个月本人工资的一次性伤残补助金，每月还能领本人工资80%的伤残津贴。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足。由于每个尘肺病案例的实际情况不同，如本人工资水平、当地政策差异等，具体赔偿数额需结合实际来确定。如果遇到尘肺病赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。

三级尘肺病赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。核心赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，也由工伤保险基金补足。此外，赔偿项目还有治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益落实。
2.与用人单位和工伤保险部门保持沟通，了解赔偿流程和进展。
3.保留好相关医疗票据和证明材料，以便准确核算赔偿数额。

法律分析：
（1）三级尘肺病赔偿需遵循法定流程，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。只有完成这两步，才能依据鉴定结果来计算具体赔偿金额。
（2）赔偿项目丰富多样，涵盖了治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。这些费用都是因工伤产生的合理支出，理应得到赔偿。
（3）对于被鉴定为三级伤残的情况，能享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
（4）工伤职工达到退休年龄办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若该待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。

提醒：
尘肺病赔偿涉及诸多法律规定和复杂计算，不同情况赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）职工应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料到当地社保行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，根据规定的流程和标准，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
（三）向所在单位和工伤保险经办机构了解各项赔偿的申请流程和所需材料，按要求提交申请以获得相应赔偿。
（四）若赔偿过程中与单位或保险机构产生争议，可通过协商、调解或申请仲裁等方式解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。