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我怀孕啦,开的假病假,公司可以无偿辞退我吗
孕期虽受法律特殊保护,《劳动合同法》第四十二条禁止用人单位随意辞退孕期女职工,但此保护并非绝对。若开具假病假,属严重违反用人单位规章制度的欺诈行为,符合《劳动合同法》第三十九条规定的法定解除情形。此时公司可依法解除劳动合同,且无需支付经济补偿,但需证明规章制度合法公示及员工违规事实。
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