我合同三年干了两年半无缘无故辞退?

您的情况涉及劳动合同解除的法律问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定事由，否则可能构成违法解除。从您描述的情况来看，公司无缘无故辞退您，这显然不符合法律规定。劳动合同法第39-41条明确规定了用人单位可以解除合同的几种情形，包括员工严重违纪、不胜任工作、客观情况发生重大变化等。如果公司无法证明存在这些情形，就属于违法解除。建议您：
1.立即要求公司出具书面解除通知，并保留好相关证据
2.收集工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料
3.可以要求公司支付违法解除赔偿金，标准是2.5个月工资（每工作满1年支付1个月工资）
4.如果协商不成，可以在1年内申请劳动仲裁需要提醒的是，这类案件的关键在于证据。您需要证明公司确实存在违法解除行为，建议尽快采取法律行动。

你好，可以以违法辞退要求给予经济赔偿金

你好 双方是否就此事进行过协商

你好 详细沟通具体情况

单位无故辞退属违法解除。你工作两年半，可要求单位支付赔偿金，即5个月工资。你可先和单位协商，争取合理补偿；若协商不成，可收集劳动合同、工作证、工资流水等证据，去申请劳动仲裁维权。