原岗位不让干原岗位的事?

具体情况可以加个好友沟通一下

原岗位不让干原岗位的事，这可能涉及用人单位单方面变更劳动合同内容。若你不愿变更，可与单位沟通，表明按合同履行工作的意愿。若单位强行变更，你可收集相关证据，如工作安排调整通知等。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁维护权益，要求单位恢复原岗位工作或给予相应补偿。

这种情况可能涉及工作内容调整或岗位变更的问题，属于劳动合同履行中的常见争议。建议先与单位沟通解决，了解具体原因。方便的话，可以现在电话沟通。q