或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
想了解,试用期离职竞业限制怎么办
可能要求支付经济补偿。
你好,我这边电话联系你
试用期离职,竞业限制依旧可能有效。若签了竞业限制协议,得看协议约定,若约定试用期离职也适用,那就得遵守,在限制期内不从事竞争业务,单位会给经济补偿。若单位3个月没支付补偿,可请求解除协议。若协议没规定试用期离职适用,或者单位主动放弃限制,就不用遵守。要是违反,可能要担违约责任。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯