现在欠了几个月的工资,现在超市由别人改了名重新开了,老板不知道到在哪里,超市倒闭了?

遇到这种情况不用着急，咱们可以通过一些法律途径来尝试追讨工资。以下是具体的分析和建议步骤：

    确认劳动关系
你需要先收集能够证明你与原超市存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，这是非常关键的一步。
  劳动合同  ：如果当时你和超市签订了劳动合同，这就是最直接证明劳动关系的证据。
  工资支付记录  ：像银行转账记录、工资条等，它们能体现超市给你发放工资的情况，也能作为存在劳动关系的佐证，同时可以确定你的工资标准。
  工作证、考勤记录  ：工作证是你在超市工作的身份标识；考勤记录能证明你在超市的工作时间，这些也都可以用来证明劳动关系。
  同事证言  ：其他曾在超市工作的同事的证言，也能在一定程度上证明你在该超市工作以及工资拖欠的事实。

    确定责任主体
虽然超市改了名重新开业，但并不一定意味着老板就不用承担支付工资的责任。
  查询工商登记信息  ：通过当地的市场监督管理部门查询原超市的工商登记信息，包括企业类型（是个体工商户、个人独资企业、有限责任公司等）、法定代表人、股东等信息。如果是个体工商户，老板需要以个人财产对债务承担无限责任；如果是有限责任公司，一般情况下公司以其全部财产对公司的债务承担责任，但如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，股东应当对公司债务承担连带责任。
  判断超市改名重开的性质  ：如果新超市与原超市存在承继关系，比如新超市的股东、经营场所、核心业务等与原超市有密切关联，那么有可能要求新超市承担原超市的债务，包括拖欠的工资。

    追讨工资的途径
  向劳动监察部门投诉  ：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果用人单位逾期不支付，还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你需要携带上述收集好的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。
  申请劳动仲裁  ：如果劳动监察部门处理结果不满意或者你不想通过劳动监察部门解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，一般会在受理后的45天内作出裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、你的身份证复印件、相关证据材料等。仲裁裁决生效后，如果老板仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。
  向法院起诉  ：如果对仲裁结果不服，你还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来确定老板支付工资的义务，并且在判决生效后可以通过法院的强制执行程序来追讨工资。

    寻找老板下落
虽然老板现在不知道在哪里，但你可以通过一些途径尝试找到他。
  向原超市的其他员工打听  ：他们可能知道老板的一些联系方式或者下落。
  通过老板的社交账号等网络渠道查找  ：在合法合规的前提下，看看能否通过腾讯、微博等社交平台找到老板的相关信息。
  向房东等相关方了解  ：如果超市是租赁的场地，房东可能知道老板的一些情况。

总之，要积极运用法律武器来维护自己的合法权益，不要因为老板下落不明就放弃追讨工资。

首先得确定超市的工商登记信息，找原超市的负责人。即便超市改名重开，若存在债务承接关系，新超市也可能担责。可收集工作证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，证明欠薪事实和金额。若协商不成，可走法律途径，申请劳动仲裁，让法律帮你讨回近3万的工资。

你好，具体情况了解一下