公司和员工未续签合同但一直工作和发工资，未续签合同时间为一年零7个月，员工辞职，需要赔偿多少?

公司应当赔偿员工11个月的工资

根据法律，公司自应续签合同之日起超一个月不满一年未续签，要支付双倍工资。此情况中，可主张11个月双倍工资差额（扣除已发工资）。员工主动辞职通常无额外补偿。建议和公司协商，争取这11个月双倍工资差额赔偿，协商不成可走法律途径维权。