工地老板一直拖欠工资不给怎么办

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是一种较为便捷的维权方式。劳动者准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门便会介入，责令老板限期支付工资，有助于快速解决问题。
（2）申请劳动仲裁是具有法律效力的途径。需在规定时间内，向相应的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委经过审理后作出的裁决具有强制执行力。
（3）对仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼。有老板出具的欠条时，还能直接起诉要求支付工资，法院会依据事实和法律进行判决。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）向劳动监察部门投诉，要提前准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系和工资被拖欠的证据，借助劳动监察部门责令老板限期支付工资。
（二）申请劳动仲裁，在知晓或应当知晓自身权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会审理并作出裁决。
（三）对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书的十五日内到人民法院起诉。若有老板的欠条，能直接向法院起诉索要工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动者遇到工地老板拖欠工资，可这样维权：
向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的证据，部门会责令老板限期支付。
申请劳动仲裁。要在知道权益受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请，仲裁委受理后会审理裁决。
对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉。有老板欠条，也能直接起诉要工资。

结论：
工地老板拖欠工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
当工地老板拖欠工资时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会责令老板限期支付。申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，仲裁委审理后会作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；若有老板出具的欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

遇到工地老板拖欠工资的情况，若你在维权过程中遇到难题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。

工地老板拖欠工资，劳动者有多种有效维权途径。

1.向劳动监察部门投诉是便捷方式，劳动者应准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
2.申请劳动仲裁也很重要，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
3.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若有老板出具的欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

建议劳动者及时收集并保存好相关证据，按合法流程维权，遇到问题可咨询专业法律人士获取帮助。