如何解除劳动关系的呢？程序是什么的呢？

终止劳动关系，是劳动者与企业之间形成了一种事实劳动关系，由于发生不可预知的事件后，通过仲裁机构依据法律法规的规定，双方不能继续履行这种事实劳动关系，而由仲裁或者法院做出的终止劳动关系。例如，员工与企业在事实劳动关系存续期间，由于双方未签订劳动合同，在发生工伤后，双方不能继续履行，因此在企业与劳动者之间达成一致的情况下（或者判决）双方的工伤待遇一次性支付后，如果不终止双方的劳动关系，就容易引起企业与劳动者之间因为劳动关系而继续发生劳动纠纷。

关于如何解除劳动关系这个问题，符合《劳动合同法》四十四条的属于终止，比如劳动合同到期等；

解除，一般是劳动合同履行期间，某一方原因提出不再继续履行未到期的劳动合同。