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可以主张双倍工资差额
2025-07-04 14:11:08 回复
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稍等，我稍后解决你的问题。
2025-07-03 18:05:38 回复
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主张未签劳动合同的双倍工资赔偿（自用工之日起超过1个月不满1年），同时通过劳动仲裁要求确认劳动关系并补缴社保等权益。
2025-07-02 15:56:54 回复
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你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷
2025-07-02 10:22:36 回复
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工作大概多久了，是什么原因没签订？
2025-07-02 09:51:27 回复
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你好，具体情况是怎样的？
2025-07-01 22:51:11 回复
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未签订劳动合同的从第二个月开始支付二倍工资
2025-07-01 22:46:39 回复
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什么时候招聘进入单位的？
2025-07-01 21:57:12 回复
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没有书面劳动合同没事的，只要有事实劳动关系存在都可以维护自身合法权益的。
2025-07-01 21:52:51 回复
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您好，未签订劳动合同不影响您作为员工的权利。您可以收集工资条、工作证等证据，证明劳动关系的存在，进而维护自身权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-07-01 21:42:13 回复
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您好具体什么情况方便沟通吗
2025-07-01 21:36:16 回复
