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拖欠工资但是没有签合同有聊天记录
你好，马上安排助理给您解答！
你好 可以劳动仲裁解决
你好，有什么可以帮您
是否需要委托律师向公司索赔？
您好，具体是什么情况
您好，涉及多少金额的呢，可以仲裁
没签合同但有聊天记录能证明存在劳动关系和拖欠工资事实。可先与老板协商解决，要求支付工资。协商不成，可收集聊天记录、工作证、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁，要求支付工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。若对仲裁结果不满意，还可去法院起诉。
拖欠工资多少？拖欠了多久呢？
专业解答假如借款人就是不愿意还钱给你，哪怕你们之间没打过借条，但你有聊天记录之类的证据能证明他确实欠了你那笔钱，并且数额都对得上的话，那么你就可以去法院告他，让法院来帮你判这个案子，让借款人乖乖地把钱还回来。要是法院判定他实在是该还的，然而他还是不肯还，那你就可以再去找法院申请执行，法院会采取各种手段，比如查封、扣押、拍卖等等，来强制执行借款人的财产，好让你拿回自己的那部分钱。
专业解答电子数据无疑已逐渐成为现代法律体系中的重要组成部分，亦可被视为证据的有力支撑。其中，聊天记录便属于此范畴内的电子数据类型，因此在必要状况下，我们完全有理由将其作为诉讼欠债不还行为的重要证据之一。然而，值得注意的是，无论是何种形式的证据，都需要经过严格的审查与证实之后，方能真正发挥其在判断案件事实方面的作用。
专业解答对于法律案件，仅有聊天记录而没有转账记录，判刑不能轻易下结论。例如，经济类犯罪像是诈骗，仅有聊天记录很难定罪。聊天记录虽然是证据之一，但需要与其他证据，像是证人证言、物证等，一起构成完整的证据链。但是在特殊情况下，如果聊天记录清楚地显示了犯罪的要素，并且有有效的证据支持，也可能对定罪产生关键的影响。
专业解答若遭遇欠薪，可先向劳动保障部门举报。如须法律介入，可申请仲裁，不满可诉讼。涉及刑事责任可报警。劳动者在未犯罪情况下，仍有权投诉、调解、仲裁及采取其他合法手段维权。
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