前两次签的是和劳务派遣单位签订了两次合同,第三次是个用人单位签订的劳动合同,按照劳动法,我第三次合同到期?

?第三次与用人单位签订的劳动合同并不强制要求是无固定期限合同。?根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有出现严重过错，且双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。但这一规定并不强制要求必须签订无固定期限合同，双方可以协商决定?

你的情况比较特殊，虽然你签了三次合同 ，但是主体不一样。现在单位可以拒绝。

第三次就应该签订无固定期限劳动合同，你提出单位不能拒绝，否则属于违法，你可以去单位所在区劳动监察大队投诉举报

不可以拒绝。可申请双倍经济补偿