员工问题培训了又马上离开赔偿问题?

员工接受培训后马上离开，若单位与员工签有服务期协议，员工违反服务期约定，应按约定向单位支付违约金。违约金数额不得超单位提供的培训费用，且不得超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。解决方案是先看有无服务期协议，若有可要求员工支付合理违约金，协商不成可走法律途径。