劳动仲裁提交材料必须本人去吗

（一）若本人不能去提交劳动仲裁材料，可委托他人办理。可选择委托律师、基层法律服务工作者，能借助他们的专业知识处理事务；也可委托近亲属或者工作人员，他们比较了解实际情况；还能委托当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

（二）委托他人办理时，要向仲裁委提交授权委托书，明确委托事项和权限。若只需进行程序性事务，选择一般授权；若要处理承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等重要实体性事务，则需特别授权。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

1.劳动仲裁提交材料不一定要本人去，可委托他人办理。能委托的人员有律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员，还有社区、单位及社会团体推荐的公民。

2.委托他人时，要向仲裁委交授权委托书，明确委托事项和权限。授权分一般和特别两种，一般授权只能处理程序性事务，特别授权能处理承认、放弃仲裁请求等实体事务。

3.本人无法前往时，按规定委托合适人员并完善手续即可。

结论：
劳动仲裁提交材料不一定要本人去，可委托他人办理，但要完善委托手续。
法律解析：
依据相关法律规定，当事人不能亲自前往提交劳动仲裁材料时，是可以委托他人的。能接受委托的人员有律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。委托办理时，必须向仲裁委提交授权委托书，且要明确委托事项和权限。授权有一般授权和特别授权之分，一般授权只能处理程序性事务，特别授权则能处理承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等重要实体性事务。所以，当本人无法前往提交材料，按规定委托合适人员并完善委托手续，就能顺利处理。若在劳动仲裁委托手续等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁提交材料不一定要本人去，当事人可委托他人办理。可委托的人员包括律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员，以及所在社区、单位和有关社会团体推荐的公民。

若要委托他人办理，需向仲裁委提交授权委托书并明确委托事项和权限。授权分一般授权和特别授权，一般授权只能处理程序性事务，特别授权可处理承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等重要实体性事务。

解决措施和建议如下：
1.若本人无法前往，按规定挑选合适的委托人员。
2.仔细撰写授权委托书，明确委托事项和权限，根据需求选择一般授权或特别授权。
3.确保委托手续完善，避免因手续问题影响仲裁进程。

法律分析：
（1）劳动仲裁提交材料不局限于本人办理。当事人可通过委托他人来完成，受委托对象包括律师、基层法律服务工作者等特定人群。
（2）委托他人办理劳动仲裁提交材料事宜，要向仲裁委提交授权委托书。这份委托书需清晰表明委托事项与权限。
（3）授权存在一般授权和特别授权两种类型。一般授权的受委托人仅能处理程序性事务；特别授权的受委托人则可进行承认、放弃、变更仲裁请求以及和解等重要实体性事务。

提醒：
委托他人办理劳动仲裁时，要明确授权类型，避免因授权不清引发纠纷。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以进一步分析。