公司约谈离职，让必须写个人原因离职，本非本人真实意思。有当时的录音，无法挽回，得到辞退赔偿吗?

如果能证明辞职是被胁迫的，一般是可以要求赔偿的。

您好可就纠纷咨询解答

若录音能证明公司通过威胁（如报案影响求职）迫使您离职，可能构成“胁迫解除劳动合同”，符合被迫离职条件?。

稍后会有工作人员联系你

虽然有录音能证明非本人真实意思，但写了个人原因离职很不利。不过可尝试维权，拿录音证明是被迫。和公司协商，指出其行为违法。若协商不成，收集工作证据，申请劳动仲裁，要求公司支付辞退赔偿。