提出离职未满30天，提前离职需要赔付违约金嘛?

一般情况下，提前离职无特殊约定不用赔违约金。但如果劳动者违反服务期约定或竞业限制约定，就要按约定支付违约金。要是没有这两种情况，提前离职给单位造成损失，单位能主张赔偿。解决方案是先和单位协商离职时间，若协商不成，提前告知单位离职，尽量减少单位损失，避免后续纠纷。