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不辞职会有什么后果
你好，具体情况可以说明一下。G
具体情况可以说一下的
对于辞职辞不了怎么办这个问题，你可以争取个人福利，直至老板受不了撵你走，那样你还不被动。希望您满意。
专业解答在正常情况下，员工没签劳动合同就离职，公司不能扣或抵他的工资。按照规定，员工给公司干活，就应该得到报酬，这是天经地义的。只要员工按规定办了离职手续，公司就得把工资一分不少地发给员工。
专业解答若有被控告犯下职务侵占罪行之人拒绝对鉴定书上签字，那么此举将很有可能对案件进程带来不良影响。法院在面对此种情形时，虽有可能性视之为对鉴定结果持有不同意见，然而却无法仅因此原因便阻止案件进入审判程序。因为鉴定书作为一份重要的证据，其有效性并非完全取决于被告方是否在上面签字。法院将会依据其他各类证据以及审理过程中的各种情况来评估鉴定书的可信程度。
专业解答打工者离职需考虑用人单位的权益，包括服务期违约金（不超过培训费）和保密协议下的竞业限制补偿。违约需按协议支付。试用期员工提前3日通知，正式员工30日。未获领导签名但过通知期，员工可合法离职。但未履行提前告知义务可能导致经济赔偿，因影响单位实际损失。
专业解答劳动者有权在试用期（3天）或正式合同阶段（30天）以书面形式通知解除劳动合同，无需赔偿除非主动解约导致损失。提前通知保障了双方权益，未按规定则可能面临经济损失责任。
专业解答未经批准擅自离职，后果严重。试用期内违规离职，用人单位可要求赔偿培训费用；正式员工离职，需承担经济损失。签署保密协议者，不得在竞争对手公司工作或泄露机密，否则视为不正当竞争，需赔偿。擅自离职者无法获得离职证明，影响社保转移和新单位录用。
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