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辞职辞职报告单

郑* 新疆-乌鲁木齐 劳动纠纷咨询 2021.05.22 11:02:52 412人阅读

辞职辞职报告

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 员工辞职报告范文尊敬的领导,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼申请人:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,为了不让公司因我而造成损失,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作,认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,离开这些曾经同甘共苦的同事,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量

2021-05-22 11:03:52 回复
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知识科普
  • 提交辞职报告后还上班吗

    专业解答交了辞职报告还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。

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  • 辞职报告交给谁

    专业解答劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

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  • 递交辞职报告不上班可以吗

    专业解答递交辞职申请并获得用人单位同意后,若未明确表示可即刻离职,按法律规定,仍需工作满一个月才能合法办理离职手续。员工必须提前一个月向用人单位提出辞职,期满后有权依法终止雇佣关系。试用期内,劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。

    2024.08.22 1812阅读
  • 辞职报告不批准怎么办

    专业解答当离职申请被雇主拒绝时,劳动者仍享有法定权利。应确保提前30天(试用期提前3天)向雇主发出书面离职通知,并保留发送证据。即使雇主未签字同意,告知期限结束后,劳动者仍可离岗。若雇主不依法办理离职手续,劳动者有权申请劳动争议仲裁或劳动保障监察,促使雇主履行法定义务。

    2024.08.09 1232阅读
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