首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 遵义法律咨询 > 遵义劳动合同法律咨询 > 做了9年没鉴定无限期合同怎样赔偿,想了解工作9年未签劳动合同如何要求赔偿?

做了9年没鉴定无限期合同怎样赔偿,想了解工作9年未签劳动合同如何要求赔偿?

pub****088 贵州-遵义 劳动合同咨询 2025.06.05 22:38:51 410人阅读

做了9年没鉴定无限期合同怎样赔偿,想了解工作9年未签劳动合同如何要求赔偿?

其他人都在看:
遵义律师 劳动纠纷律师 遵义劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:501357条

工作9年未签劳动合同,按法律视为已订立无固定期限劳动合同。若单位有违法行为,可要求自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍工资。但受仲裁时效限制,一般从知道或应当知道权利受侵害起算一年。建议先和单位协商赔偿,协商不成可收集工作证据,如工资条、考勤记录等,去申请劳动仲裁来维权。

2025-06-05 22:57:07 回复
咨询我
17385770482 (咨询请说明来自律图)
地区:贵州-贵阳 咨询解答:5067条

你好,现在是对方要辞退吗?

2025-06-06 10:04:45 回复
咨询我
18685012012 (咨询请说明来自律图)
地区:贵州-贵阳 咨询解答:45640条

现在是被辞退还是未签合同问题

2025-06-05 22:55:05 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 合同签了一年中间辞职是否需要支付赔偿金

    专业解答劳动合同中,未到期离职一般无需赔付,除非违反法律或合同规定。特殊情况如接受过专项培训并有服务期约定,违约需支付违约金;但符合法定解约条件(如低薪、恶劣工作环境等)解除合同时,不违反服务期。保密义务和竞业限制的劳动者,在解约后需遵守相关协议,违反将承担违约金并可能面临法律后果。特殊情况下如遭受暴力威胁可即时解约。

    2024.08.28 1525阅读
  • 工作半年没签合同被辞退了怎么赔偿

    专业解答按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024.08.28 2030阅读
  • 签了三年合同后提前离职是否需要赔偿

    专业解答劳动合同法规定,除非违反服务期协议(如接受专项培训后离职)或因法定原因解约,否则提前离职通常无需赔偿。但若违反保密协议、竞争约束或严重损害雇主利益(如违规操作、泄露机密、竞业禁止),将承担违约责任并支付违约金。雇主可依据服务期协议和保密条款要求赔偿,竞业限制期间还可能涉及经济补偿。

    2024.08.18 1400阅读
  • 劳动合同到期到了退休年龄不续签怎么赔偿

    专业解答劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同自然终止。雇主不续签无需支付赔偿金。合同到期不续签,若雇主维持或提升原条件而劳动者拒绝,雇主需支付经济赔偿金。劳动者拒绝续签新合同,不承担法律责任。

    2024.08.13 3096阅读
  • 第二年就签了无固定期限合同等辞退了怎么赔偿

    专业解答在第二年签署无固定期限合同后,若遭遇辞退,赔偿情况因解雇原因而异。若用人单位合规解除,无需支付补偿;若违法解雇,员工可主张经济补偿。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资。员工应依法维权,确保权益不受侵害。

    2024.07.29 1874阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫