个人装修公司欠工人钱不给怎么办

（一）协商解决：工人应主动和装修公司负责人交流，清楚说明支付工资的要求，共同协商支付时间和方式，以和平方式解决问题。
（二）投诉：若协商不成，工人准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动监察部门投诉，由其依法调查处理。
（三）申请劳动仲裁：向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁机构裁决。
（四）诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

工人被个人装修公司拖欠工资，可通过多途径维权保障自身权益。
1.优先选择协商解决，直接与装修公司负责人沟通，清晰表明支付工资的诉求，共同协商支付时间和方式，这种方式较为平和，利于问题快速解决。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，劳动监察部门会依法对装修公司展开调查和处理。
3.还能申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会作出裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律途径能有效保障工人合法权益，还可要求装修公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。

结论：
个人装修公司欠工人钱，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当个人装修公司拖欠工人工资时，工人有多种合法途径维权。首先可协商，与公司负责人沟通支付工资事宜，这是较为友好的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，劳动监察部门会依法处理。也能申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。通过这些法律途径，工人能有效保障自身合法权益，还可能要求装修公司支付赔偿金。若您在维权过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）协商解决是成本最低的方式，工人与装修公司直接沟通，明确诉求，确定支付时间和方式，利于双方保持良好合作关系。
（2）向劳动监察部门投诉是较为便捷的行政途径。工人准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门会依法调查处理，促使装修公司履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁具有专业性和权威性。工人向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据，仲裁机构作出的裁决具有法律效力。
（4）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是最后的司法保障。法院会依法审理，保障工人合法权益，还可能要求装修公司支付拖欠工资及赔偿金。

提醒：工人维权要注意保留好相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

工人被个人装修公司欠薪，可通过以下途径维权：
一是协商解决，直接与装修公司负责人沟通，明确提出支付工资的要求，并商定支付时间和方式。
二是投诉举报，若协商不成，准备好劳动合同、工资条等证明材料，向劳动监察部门反映，由其介入调查处理。
三是申请仲裁，向劳动仲裁机构提交申请书和证据，等待仲裁裁决。
四是提起诉讼，若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。通过法律手段，可保障自身权益，追讨欠薪与赔偿。