工程款不足支付工人工资咋办

（一）施工单位积极沟通协商。及时与建设单位交流，确定延期支付、分期支付等方案；若建设单位违约拖欠，用书面函件催款并追究违约责任。

（二）协商不成采取法律途径。施工单位收集合同、验收单等证据向法院起诉；工人可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。

（三）申请财产保全。在诉讼或仲裁期间，申请财产保全，避免建设单位转移资产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

当工程款不足支付工人工资，可采取以下措施解决。
1.协商解决：施工单位要及时与建设单位沟通，确定延期支付、分期支付等解决方案。若建设单位违约或拖欠工程款，施工单位可用书面函件催款并追究其违约责任。
2.法律途径：协商不成时，施工单位收集合同、工程验收单、结算单等证据向法院起诉建设单位支付工程款。工人可向劳动监察部门投诉，由其责令施工单位支付工资，也可向劳动仲裁机构申请仲裁。
3.财产保全：在诉讼或仲裁过程中，可申请财产保全，防止建设单位转移资产，保障后续执行。

通过以上方法，能有效应对工程款不足支付工人工资的问题，维护施工单位和工人的合法权益。

结论：
工程款不足支付工人工资时，施工单位可与建设单位沟通协商，协商不成可诉讼追款；工人可投诉或仲裁维权，过程中可申请财产保全。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，建设工程合同中，建设单位有按约支付工程款的义务。当工程款不足支付工人工资，施工单位与建设单位沟通协商解决方案，如延期或分期支付协议，是合理合法的处理方式。若建设单位违约或拖欠，施工单位催款并追究违约责任有合同和法律依据。若协商无果，施工单位收集证据起诉，工人向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，都是依法维权的途径。申请财产保全能保障权益实现。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）当工程款不足支付工人工资时，施工单位与建设单位沟通协商是重要的第一步。达成延期支付、分期支付协议等解决方案，能在一定程度上缓解资金压力，保障各方权益。
（2）若建设单位违约或拖欠工程款，施工单位通过书面函件催款，并依据合同追究违约责任，是维护自身合法权益的合理手段。这有助于明确责任，促使建设单位履行义务。
（3）协商不成时，施工单位收集证据向法院起诉，工人向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，都是合法有效的途径。申请财产保全则能避免建设单位转移资产，确保后续执行的顺利进行。

提醒：
在处理此类问题时，各方要注意保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

1.若工程款不够付工资，施工单位要和建设单位及时沟通，协商延期或分期支付等办法。若建设单位违约拖欠，施工单位可用书面函催款并追究责任。

2.协商无果，施工单位收集合同、验收单等证据起诉建设单位。工人可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁追讨工资。

3.诉讼或仲裁时，可申请财产保全，避免建设单位转移资产。