因为我超过60岁了单位,我在单位干了六年我在单位干了留我在单位干了留点多因为我我在单位干了6年多?

根据您描述的情况，您已年满60岁且在单位工作6年多，单位要求终止劳动合同，但您的社保缴费年限未满15年。现就法律问题分析如下：1. 根据《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄（男60周岁）时，劳动合同自然终止。这是法律明确规定的终止情形，单位无需支付经济补偿。2. 关于社保问题，建议您尽快到当地社保局办理以下手续：
- 申请延缴养老保险至满15年
- 或转入城乡居民养老保险
- 也可选择一次性补缴（需符合当地政策）3. 建议您立即采取以下行动：
(1) 与单位协商出具解除劳动合同证明
(2) 持证明到社保局办理续保手续
(3) 咨询当地社保局具体的补缴政策4. 特别注意：养老保险缴费年限关系到退休待遇，建议优先处理社保续缴事宜。如果单位存在欠缴社保的情况，您可以要求单位补缴工作期间的社保。建议您尽快携带身份证到当地社保经办机构咨询具体办理流程，不同地区的补缴政策可能存在差异。如有需要，也可以向劳动保障监察部门反映情况。