工伤认定后伤残鉴定有无时间限制

（一）职工应在经治疗伤情相对稳定后，且存在残疾、影响劳动能力的情况下，进行劳动能力鉴定。一般是在伤情稳定或停工留薪期满时申请。
（二）停工留薪期通常不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不超过12个月，在此期间要留意申请鉴定时间。
（三）自工伤认定作出之日起，尽量在1-2年内进行伤残鉴定，避免因时间过长影响鉴定准确性和结果效力。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤认定后伤残鉴定确有时间限制。职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，一般在伤情稳定或停工留薪期满申请。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。
2.从实践看，自工伤认定作出起，建议1-2年内进行伤残鉴定，避免因时间过长影响鉴定准确性和结果效力。若未在合理时间申请，可能出现鉴定结果与实际伤害不符的问题。
3.为维护自身权益，职工应及时按照规定流程申请伤残鉴定，留意停工留薪期和建议鉴定时间范围，确保鉴定能准确反映自身工伤情况。

结论：
工伤认定后伤残鉴定有时间限制，建议自工伤认定作出之日起1-2年内进行，通常在伤情稳定或停工留薪期满时申请。
法律解析：
根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超过12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。在实践中，自工伤认定作出之日起1-2年内做伤残鉴定比较合适，因为时间过长会影响鉴定准确性和结果效力，未在合理时间申请，可能出现因伤情恢复变化使鉴定结果与实际伤害不符的情况。及时按规定流程申请伤残鉴定，才能更好地维护自身权益。如果对工伤伤残鉴定的时间、流程等还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律帮助。

法律分析：
（1）工伤认定后进行伤残鉴定存在时间限制。当职工发生工伤，治疗到伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就需进行劳动能力鉴定。
（2）一般在伤情稳定或停工留薪期满时申请，正常情况下停工留薪期不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长时间不超过12个月。
（3）从实践来看，自工伤认定作出之日起，建议在1-2年内开展伤残鉴定，这样可避免因时间过长影响鉴定的准确性与结果效力。若未在合理时间申请，可能会出现伤情恢复变化，导致鉴定结果和实际伤害不符的情况。

提醒：
职工应及时按规定流程申请伤残鉴定，避免错过合理时间影响自身权益，不同工伤情况处理有别，建议咨询以进一步分析。

1.工伤认定后做伤残鉴定有时间限制。职工工伤治疗后伤情稳定、有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，一般在伤情稳定或停工留薪期满申请。
2.停工留薪期一般不超12个月，伤情严重经确认可延长，但最多再延12个月。
3.建议自工伤认定起1-2年内做伤残鉴定，避免时间长影响鉴定准确性和效力。未及时申请，可能使鉴定结果与实际不符，要及时申请维护权益。