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出差申请单没签字不给报销差旅费?

ask****633 湖北-孝感 劳动关系咨询 2025.05.26 09:45:44 497人阅读

出差申请单没签字不给报销差旅费

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这种情况需要具体分析公司的报销制度和劳动合同约定。从法律角度讲,公司要求员工提供完整审批手续是合理的,但完全拒付差旅费可能存在问题。首先建议您先查看公司内部报销制度的具体规定。如果制度中明确要求出差申请单必须签字才能报销,那么公司做法有一定依据。但要注意,这种制度必须经过民主程序制定并向员工公示才有效。如果差旅费确实因公支出,建议您:
1. 收集能证明出差事实的证据,如车票、住宿发票、工作记录等
2. 与财务部门沟通,说明实际情况,看能否通过其他方式证明出差真实性
3. 如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉根据《工资支付暂行规定》,公司不得克扣员工工资。如果差旅费属于必要的工作支出,公司完全拒付可能构成变相克扣工资。但具体认定需要结合实际情况判断。建议先尝试与公司友好协商,必要时可以申请劳动仲裁。记得保存好所有相关证据材料。

2025-05-26 09:49:31 回复
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你好,你这边出差前没有提前申请吗?

2025-05-26 10:03:15 回复
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一般来说,公司规定出差申请单需签字才报销差旅费,这是合理的内部管理要求。没签字不给报销符合规定。解决方案是尽快找相关负责人补签字,完善报销流程。要是因特殊情况无法及时签字,可与负责报销的人员说明情况,争取通融。若负责人故意不签字,可向上级反映协调解决。

2025-05-26 09:46:35 回复

规定如下:1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,分管领导批准后方可出差。2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”,列明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,分管领导审批后方可借款。3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告、并向分管领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。6、出差回公司应在一星期内报账,超过一星期报销差费,每一天按30元罚款,若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月30元累积加罚(发票日期),并追究其部门担保人责任。7、出差时借款,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。

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