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三年未签劳动合同,但交了四险?

pub****279 江苏-南通 劳动合同咨询 2025.05.25 12:34:55 349人阅读

三年未签劳动合同,但交了四险

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地区:浙江-杭州 咨询解答:505178条

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资,最多可主张十一个月。虽然缴纳了社会保险,但未签劳动合同仍属违法行为。建议立即收集工资发放记录、社保缴费凭证、工作证等劳动关系证据,通过劳动仲裁主张未签劳动合同的二倍工资差额,同时要求确认劳动关系。注意劳动仲裁时效为一年,但二倍工资属于劳动报酬的,仲裁时效从劳动关系终止之日起算。若单位拒不支付,可持仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。

2025-05-25 12:39:53 回复
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